תיאור התפקיד: לארגון מוביל ומשמעותי היושב במודיעין דרוש/ה מנהל/ת צוות לניהול מוקד קטן ומשפחתי. התפקיד כולל : הובלת שינויים והטמעת תהליכים. ניהול סדרי עבודה של העובדים. סיוע בשיחות מורכבות. הפקת דו"חות. ניהול מערך המוקד מבחינת זמני שיחות, תיעוד השיחות, סקרי שביעות רצון וכיוצ"ב. ניהול התמריצים לעובדים. שכר והיקף המשרה: משרה מלאה 8:00-16:00 שכר 9,500 (ללא עמלות) דרישות התפקיד: -ניסיון בניהול מוקד וצוות עובדים. -אסרטיביות, ראש גדול, יוזמה, וורבליות, יכולת מתן פתרונות לבעיות. המשר

הגדרת התפקיד: Must be a US Citizen / Green Card holder currently residing in the US (Ohio, Indiana, or North Carolina preferred). We are looking for a mission-driven US Site Manager / Operations Manager to lead and scale our new local facility in the Medical Device sector. This is a rare "Greenfield" opportunity to build a high-impact operation from the ground up, moving from a small initial setup to a team of 12-20 professionals within the first year. If you are an experienc

תיאור התפקיד: לפנימייה לנוער בסיכון דרוש/ה מנהל/ת פנימייה. הזדמנות להצטרף לתפקיד משמעותי ומאתגר, בלב סביבה חינוכית–טיפולית מקצועית ותומכת. המשרה באזור השרון הצפוני. תיאור התפקיד: ניהול כולל של פנימייה לילדים ולנוער בסיכון. אחריות על כלל תחומי הטיפול והחינוך בפנימייה. ניהול, ליווי והכשרת צוות העובדים ודאגה לרווחתם המקצועית. פיקוח ובקרה שוטפת על עבודת הצוות. בנייה והצגת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב. אחריות על רישוי הפנימייה והמשאב האנושי (הערכת עובדים, הכשרות ועוד). ניהול ק

הגדרת התפקיד: הזדמנות להצטרף ולהוביל צוות מקצועי בסביבה דינאמית ומאתגרת. תפקיד כולל: ניהול מערך הסדרנות. ניהול עובדים וחניכת צוות עובדים ומנהלי מחלקות. אחריות על מכירות ועמידה ביעדים. התנהלות שוטפת מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים (מנהלי סניפים, ספקים ועוד). ניהול של כ-150 עובדים. דרישות התפקיד: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול עובדים – חובה! ניסיון בניהול צוות – חובה! יכולת הובלת תהליכים והנעת עובדים לעמידה ביעדים. יכולת שיפור וייעול תהליכי עבודה. יכולת ניתוח נתונים והפקת דוחות. ש

הגדרת התפקיד: לחברה וותיקה ומובילה בתחום השירותים דרוש/ה מנהל/ת מוקד לסניף אשקלון. מדובר בתפקיד של מנהל/ת מוקד לניהול 30 נציגים (3 צוותים). התפקיד כולל: ניהול צוותים, הובלת עמידה ביעדי מכירות, ניהול שגרות עבודה במוקד, ניתוח ביצועים והפקת דו"חות שוטפים לצורך שיפור תהליכים ועמידה בסטנדרטים. דרישות התפקיד: *ניסיון בניהול צוות במוקד מכירות - חובה! *יכולת הובלת עובדים לעמידה ביעדים. *ידע וניסיון בהדרכת מכירות ותדריכים. *כושר מנהיגות ויחסי אנוש מעולים. *ידע ב - OFFICE דגש על EXCEL.