ייעוץ קריירה

הזמן הרב בו אנו מבלים בעבודה, וההשפעה הרבה שיש לה לגבי כל פן בחיינו, החל מהסטטוס הכלכלי והחברתי שלנו ודרך הערך העצמי ותחושת ההגשמה העצמית שלנו, מדגישה את הצורך במציאת מקום עבודה, שתואם בדיוק את צרכינו ונטיותינו.  מקובל לחשוב, שבכדי לבנות קריירה מקצועית, יש למצוא את הכיוון שתואם את הכישורים שלנו. לאמיתו של דבר, תהליך בחירת העבודה מורכב בהרבה. הוא דורש שקלול של כל המשתנים האישיותיים, הרגשיים והביוגרפים, תוך נסיון להבחין בין הנטיות האינדבדואליות שלנו לבין מרכיבים רבים נוספים, המעורבים גם הם בתהליך הבחירה, כגון: נורמות חברתיות מקובלות לגבי 'המקצועות הנחשבים', תפיסות שונות לגבי הצורך בעבודה, מיתוסים לגבי העבודה 'קשה מאוד בימינו למצוא עבודה, צריך לקחת מה שיש', תפיסה לא נכונה של נקודות החוזק והחולשה וכו'. הקושי של אנשים למצוא את 'מקומם' בעולם העבודה דומה לעיתים לגישוש באפלה בו אנשים נוטים להיתקל שוב ושוב באותם קירות (פנימיים או חיצוניים) בלי להבין מה עוצר בעדם.

יחידת הייעוץ משלבת ידע מקצועי מתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית, עם נסיון בתהליכי גיוס ואבחון בשוק הישראלי והבינלאומי. השילוב יוצר מידע מעשי לגבי מגמות בשוק העבודה הדינאמי של היום, והקשרים שלנו, עשויים ליצור עבורך הזדמנויות.  היכולות של תימה לשלב בין ייעוץ מקצועי שמוביל לתובנות, לבין חיבור אמיתי לארגונים המחפשים אחר היתרון היחסי שלך, כאן טמון הכוח האמיתי של היחידה לייעוץ קריירה בקבוצת תימה.